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Abandono de emprego: quantos dias de falta dão justa causa e o que você perde
Faltar 30 dias não gera justa causa automática. Veja quando a ausência vira abandono de emprego, o que a empresa precisa provar, o que você perde e o que fazer, com o caso da demissão de Eduardo Bolsonaro da PF como exemplo.
21 de setembro de 2026 · 11 min de leitura